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Adjoint responsable de silo h/f

 

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Missions essentielles

Au sein de la Direction Eurélienne de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Adjoint Responsable de silo h/f en CDI pour notre site basé à Coulombs (28).

Votre rôle : contribuer au pilotage opérationnel d’un périmètre en garantissant le bon fonctionnement des infrastructures, l’optimisation des flux et des stocks, dans le respect des règles de sécurité, qualité et traçabilité.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Accueillir et accompagner les agriculteurs sur le site, en lien avec la collecte et l’approvisionnement.
  • Assurer les opérations de réception, stockage, conservation et expédition des céréales, dans le respect des filières et cahiers des charges.
  • Réaliser les contrôles quantitatifs et qualitatifs des grains selon les procédures en vigueur.
  • Participer à la gestion des agrofournitures (réception, stockage, délivrance, traçabilité).
  • Garantir la traçabilité des stocks et contribuer à l’organisation des flux, notamment en période de moissons.
  • Participer au bon fonctionnement des installations.
  • Identifier les dysfonctionnements techniques, contribuer à l’entretien du site et au suivi des interventions.
  • Être acteur des démarches sécurité, qualité et environnement, et être en capacité de répondre aux contrôles des instances réglementaires (DREAL, DREETS, …).
  • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et contribuer aux actions commerciales et à l’anticipation des besoins des agriculteurs.

Animation d’équipe

  • Accompagner et encadrer les équipes opérationnelles au quotidien.

  • Organiser le travail en tenant compte des contraintes techniques et de sécurité.

  • Participer à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.

Sécurité, qualité & conformité

  • Appliquer et faire appliquer les règles QHSE

  • Participer à l’analyse des incidents et à la mise en œuvre d’actions correctives

  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des installations

Un poste polyvalent, mêlant exploitation, technique et management de proximité.

Le poste implique du port de charge et l’utilisation d’engins de manutention.

Profil / Compétences requises

- Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
- Expérience dans le domaine agricole fortement appréciée, première expérience réussie dans un environnement industriel, logistique.
- Aisance sur l'utilisation des outils informatiques
-Capacité à fédérer, organiser et prioriser

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

- Un parcours d'intégration

- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

- Une Politique Handicap et Diversité.

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