Au
sein de la Direction Champagne Berrichonne de la branche Axéréal Agriculture,
nous recrutons un Adjoint Responsable Opérationnel Exploitation h/f en
CDI pour notre site basé à Avord (18), site 100% céréales
(centre de report) spécialisé en graines de colza et tournesol.
Votre rôle : Assurer, avec rigueur et sens du
service, le travail du grain allant de la réception à l'expédition des matières
premières, en s'assurant de la qualité sur toutes étapes et tout en veillant au
bon fonctionnement et à la sécurité des installations.
Les missions du poste :
Technique
- Assurer le travail du grain :
réception, stockage, conservation, séchage et expédition
- Assurer la gestion et la
traçabilité des stocks
- Optimiser les flux
logistiques (camions, trains) et contribuer à la maîtrise des coûts
d’exploitation
Gestion des
installations et performance
Veiller
au bon fonctionnement, à l’entretien et à la sécurité des installations du site
Identifier
les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques
Participer
à l’amélioration continue et à l’efficacité opérationnelle
Encadrement et
animation d’équipe
Encadrer,
organiser et suivre l’activité des équipes permanentes et saisonnières
Qualité, sécurité et
conformité
Garantir
l’application des règles QHSE et des réglementations en vigueur
Participer
aux démarches qualité et sécurité, ainsi qu’aux contrôles réglementaires
Identifier
les risques et contribuer à leur prévention
Les + du site :
chargement de trains et séchoirs colza - tournesol
Rejoindre nos
équipes, c’est intégrer une structure engagée, proche des agriculteurs, où
esprit d’équipe, sécurité et qualité riment avec sens et autonomie au
quotidien.
- Formation BAC à
BAC + 2 Agricole souhaitée,
- Expérience en
conduite d'un silo confirmée (> 5 ans)
- Maîtrise des
outils informatiques (ERP- Pack office)
- CACES
Télescopique, chargeuse
- Certiphyto
opérateur
Soft skills :
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Dynamisme
- Aisance
relationnelle
Nous vous offrirons
les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société, via :
- Un parcours d’intégration personnalisé et interactif
- Un package de rémunération : Fixe + 13e mois +
Tickets restaurant + Mutuelle + Complémentaire santé + Retraite supplémentaire
+ Prime d'intéressement et participation + CSE
- Une Politique Handicap et Diversité