Au
sein de la Direction Champagne Berrichonne de la branche Axéréal Agriculture,
nous recrutons un Agent Collecte Appro h/f en
CDI pour notre site basé à d'Avord (18), site 100% céréales
(centre de report) spécialisé en graines de colza et tournesol.
Votre rôle : Assurer, avec rigueur et sens du
service, le travail du grain allant de la réception à l'expédition des matières
premières, en s'assurant de la qualité sur toutes étapes et tout en veillant au
bon fonctionnement et à la sécurité des installations.
Les missions du poste :
- Réceptionner,
analyser et expédier les céréales dans le respect des procédures (pesées,
échantillons, analyses physiques)
- Assurer le
stockage : mise en cellule, suivi de la conservation et qualité des grains
- Assurer le séchage
du grain
- Piloter et
surveiller les installations (conduite, réglages, maintenance 1er niveau)
- Entretenir le site
et garantir un environnement propre et fonctionnel
- Assurer le
chargement et le déchargement des camions en toute sécurité
- Appliquer et faire
respecter les règles internes
- Respecter la
charte de sécurité alimentaire et les consignes liées aux produits et
équipements
- Porter
systématiquement les EPI adaptés
- Participer à la
gestion des stocks et assurer la traçabilité selon les procédures
- Suivre son
activité et en rendre compte régulièrement à son responsable
Les + du site :
chargement de trains et séchoirs colza - tournesol
Rejoindre nos
équipes, c’est intégrer une structure engagée, proche des agriculteurs, où
esprit d’équipe, sécurité et qualité riment avec sens et autonomie au
quotidien.
Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
- Expérience en
grandes cultures céréalières et dans la conduite d’un silo est un plus
- Maîtrise des
outils informatiques (ERP - pack office)
Soft skills :
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Dynamisme
- Aisance
relationnelle
Nous vous offrirons
les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
- Un parcours d'intégration
- Un package de rémunération : une
rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et
Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres
restaurants, un CIE.
- Une Politique Handicap et Diversité.