Au sein de la Direction Grand Ouest de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Agent Conseil Appro Collecte 2ème échelon h/f en CDI pour notre site basé à Pontlevoy (41).
Votre rôle consistera à assurer l'intégralité des missions relatives à la gestion d'un silo dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir les agriculteurs, renseigner et informer les agriculteurs
- Assurer la réception, la conservation, le stockage et l'expédition des céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes,
- Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation,
- Réceptionner, stocker et distribuer les intrants : semences, engrais, produits phytosanitaires.
- Conseiller les agriculteurs sur les besoins courants en agrofournitures
- Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance),
- Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres.
- Établir une relation de binôme avec les technico-commerciaux pour répondre aux besoins des agriculteurs
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
- Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations
- Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur.
- Administratif et animation :
- Développer une relation commerciale de qualité avec les agriculteurs
- Réaliser un point régulier de son activité à son responsable.
Le poste implique du port de charge et l’utilisation d’engins de manutention.
- Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
- Expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d’un silo est un plus
- Bonne pratique des outils informatiques
- Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel
- Permis B
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure, en vous proposant :
- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle + prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
- Une Politique Handicap et Diversité.