Au sein de la Direction Grand-Ouest de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Agent Conseil Appro Collecte 2ème échelon h/f en CDI pour notre site basé à Soings-en-Sologne (41), spécialisé dans l'approvisionnement et la collecte de produits agricoles.
Selon les besoins de l'activité, vous intervenez également sur le silo céréalier de Cormeray (périodes de moisson).
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, produits phytosanitaires dans le respect des procédures,
- Assurer la traçabilité de gestion des stocks selon les procédures en vigueur,
- Accueillir, renseigner et informer les agriculteurs,
- Contribuer aux ventes de produits et promouvoir les services dans le respect de la législation et des procédures en vigueur,
- Établir une relation de binôme avec les technico-commerciaux pour répondre aux besoins des agriculteurs en lien avec les besoins de l'entreprise,
- Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres,
En période de moisson :
- Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives
(pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes,
- Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage,
- Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance).
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
- Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations
- Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur
- Administratif et animation :
- Réaliser un point régulier de son activité à son responsable.
Le poste implique du port de charge et l’utilisation d’engins de manutention.
- Expérience dans le domaine agricole fortement appréciée
- Maîtrise des outils informatiques indispensable
- les CACES (télescopique et chariot élevateur) sont des atouts supplémentaires
- Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel, goût pour le travail en équipe.
- Un parcours d'intégration,
- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE,
- Une Politique Handicap et Diversité.