Au sein de la Direction Eurélienne de la branche Axéréal Agriculture, votre mission principale sera d'assurer la conduite d’un silo céréalier dans le respect des réglementations en vigueur.
Vos principales missions seront les suivantes :
Technique :
- Accueillir les agriculteurs,
- Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes,
- Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage,
- Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation,
- Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, aliments du bétail dans le respect des procédures,
- Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures,
- Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance),
- Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres.
Q.H.S.E :
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
- Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire
- Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations
- Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur
Administratif et animation :
- Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur
- Réaliser un point régulier de son activité à son responsable.
- Expérience dans le domaine agricole fortement appréciée
- Maîtrise des outils informatiques indispensable
- Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel, goût pour le travail en équipe.
Une formation type Bac ou Bac +2 dans le domaine agricole constitue un plus.
Le poste implique du port de charge et/ou l'utilisation d'engins de manutention.
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
-Un parcours d'intégration
- Un package de rémunération : Un salaire fixe sur 13 mois, des titres restaurant, des primes intéressement et participation (selon accords en cours), retraite supplémentaire.
-Une Politique Handicap et Diversité.