Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du Pôle d'Expertise Paie et Services (PEPS), nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Assistant Administratif.
Vos principales missions sont :
- Suivi des aides à l’embauche, création des dossiers sur la plateforme SYLAÉ, transmission aux services financiers des bordereaux de paiement,
- Suivi des indemnités journalières, établissement de dossiers de prévoyance, relance des caisses,
- Contrôle et validation des notes de frais selon la politique de frais en vigueur dans l’entreprise,
- Rédaction de comptes-rendus et mémos internes au service paie,
- Participation à des missions liées à l’administration du personnel du service paie (certificat, attestation, courrier…),
- Mise à jour de tableaux de suivi,
- Suivi des justificatifs d’exonération mutuelle de nos collaborateurs.
Ces missions ne sont pas exhaustives. Vous pourrez également intervenir sur d’autres thématiques et d’autres activités selon les besoins du Pôle.
Vous préparez un diplôme BAC Administration et Gestion ou un Bac+2 type BTS Gestion PME/PMI.
Votre esprit méthodique, votre rigueur et vos qualités relationnelles et organisationnelles sont indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Maîtrise de l’outil informatique, Pack office avec une aisance dans l’utilisation de l’outil Excel.
Nous correspondons à vos attentes? Vous voulez vous former dans une entreprise dynamique? Alors n’attendez plus et rejoignez nous !
Dates de contrat : Rentrée Septembre 2025 (selon calendrier école) pour une durée de 12 mois.
PLUS QU'UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !
Nous rejoindre en alternance, c'est avant tout rejoindre « Discover », qui réunit les alternants, les stagiaires, les Vie et Erasmus.Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité de :
• Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine, nos produits, ou encore nos logiciels et process ;
• Rencontrer les jeunes talents d'autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d'événements et conférences ;
• Bénéficier d'un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière ;
• Profiter de moments funs tels que des déjeuners ou afterworks avec votre promotion.
Vous bénéficierez également selon votre situation d’un accompagnement à la mobilité, d'un 13ème mois, de Titres-restaurant, d'une Mutuelle / Prévoyance et d’avantages liés au Comité d’entreprise
(Loisirs, voyages, places de cinéma…).