Le Groupe Agri-Négoce, créé en 1985, est une entreprise composée de 4 filiales indépendantes implantées sur 6 départements : la Sarthe, la Mayenne, le Maine-et-Loire, l'Indre-et-Loire, le Loir-et-Cher et l'Orne. Nous intervenons au niveau de la collecte et de l'approvisionnement en production végétale et en production animale. Notre objectif principal est d'accompagner nos agriculteurs et éleveurs ainsi que de leur proposer des produits de qualité adaptés à leurs besoins quotidiens.
Grâce à 40 ans d'expérience et aux compétences de nos équipes, nous sommes devenus un acteur régional reconnu pour nos fortes valeurs : proximité, professionnalisme et réactivité.
Aujourd'hui, nous travaillons avec plus de 6000 clients qui nous font confiance.
Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons un Chauffeurs SPL h/f qui sera rattaché au site de la Chartre sur le Loir (départ quotidien du silo).
Après une période d'intégration et de passation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et modes de fonctionnement, vous serez responsable de la tournée qui vous est affectée (périmètre 72 / voire 41-37) et devenez l'ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients :
- Vous assurez les transferts de céréales sur la zone géographique concernée et validez la conformité de chaque livraison,
- Vous êtes garant(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui vous est confié,
- Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité, et la réglementation du transport.
Ce poste peut amener à de la polyvalence sur le silo selon les besoins.
Horaires : 8h-12h, 14h-18h en période hors-moisson + Amplitude plus importante sur la moisson d’été/automne (week-ends ou samedi)
- Permis C/EC (FIMO ou FCOS à jour) - Expérience avec remorque Dolly appréciée
- Expérience de minimum 2 années sur un poste similaire
- Organisation, Dynamisme, Bon relationnel, Ponctualité, Autonomie
- Un parcours d’intégration interactif et personnalisé : Starting Blocks
- Pas de découchés
- Un package de rémunération : Fixe + Forfait Repas + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation selon les accords + CE,
- Une politique handicap et diversité.