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Chef de projet IT h/f

 

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Missions essentielles

Dans le cadre de l'internalisation de nos ressources, nous recherchons un Chef de Projet IT h/f, qui sera basé au siège social de la société Axéréal, à Olivet (45).

Vos missions seront les suivantes :
- Analyser avec les métiers, l'expression de leurs besoins en matière de logiciels,
- Élaborer les cahiers des charges informatiques (description de la solution attendue),
- Proposer les solutions logicielles adaptées à ces besoins, internes ou externes, dans le respect du schéma directeur informatique, 
- Évaluer les coûts et les délais,
- Participer aux choix des solutions informatiques,
- Évaluer les charges de travail et planifier la mise en œuvre des solutions retenues,
- Piloter et animer, avec les métiers et les éditeurs de logiciel ou l'équipe de développement interne, la mise en œuvre des solutions logicielles installées,
- Être à l'écoute des métiers sur les problèmes et les besoins d'évolution des logiciels installés,
- Piloter avec les métiers et les éditeurs ou l'équipe de développement interne, les corrections et les évolutions de ces logiciels,
- Piloter le budget d'un projet dédié,
- Assurer une veille technologique sur les nouvelles techniques et méthodes afin de répondre au mieux aux besoins des métiers,
- Contribuer au déploiement de nouvel ERP,
- Assurer un reporting régulier de son activité à son responsable,

Plus spécifiquement, vous maîtrisez les différentes techniques de gestion et outils afférent à la gestion de projet :
- Pilotage de projets en mode cycle en V et Agile/Scrum,
- Rédaction de cahiers des charges (CDC), DAT, DEX,
- Conduite d'appels d'offres (DCE, analyse des offres, scoring),
- Gestion des fournisseurs et intégrateurs,
- Gestion budgétaire (CAPEX / OPEX, TCO, ROI),
- Planification (Gantt, jalons, chemin critique),
- Maitrise des référentiels ITIL,COBIT, ISOO27001,
- Maitrise d'outils ITSM Jira, GLPI,
- Maitrise du reporting PowerBI,
- Gestion des changements(CAB),
- Rédaction de PV de recette, bilans de projet.

Rejoignez-nous et mettez votre expertise en gestion de projet IT au service de projets structurants, innovants et à fort impact pour nos métiers.


Profil / Compétences requises

Vous possédez des connaissances sur des différentes composantes d'infrastructures informatiques :
- Connaître les réseaux LAN et WAN,
- Connaître la téléphonie dans sa globalité,
- Connaître les systèmes d'exploitation serveur Microsoft, Linux,


Soft Skills :

- Sens du service,

- Sens du relationnel,

- Capacité d'analyse et de synthèse,

- Force de proposition,

- Organisation et rigueur sont les atouts nécessaires pour la réussite de ce challenge.


Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

- Un parcours d'intégration personnalisé et intéractif,

 - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE, un accord télétravail, une régime de retraite supplémentaire, 

- Une Politique Handicap et Diversité.