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Responsable de site h/f

 

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros. Axéréal opère dans 18 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Bulgarie, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Missions essentielles

Axiane Meunerie est un des leaders sur le marché Français de la Meunerie. Organisés autour de 8 moulins, nos 350 collaborateurs fabriquent et commercialisent de la farine en France. Nous sommes présents sur 3 secteurs d'activité :

- Boulangerie Artisanale, avec les marques Secrets d'Artisans, Croquise, Banette et Festival des pains

- Industriels de l'agroalimentaire de la boulangerie, viennoiserie et pâtisserie (BVP)

- Grande Distribution au rayon Boulangerie Traditionnelle et au rayon Épicerie avec les marques, Cœur de blé, Treblec, Savoir-Terre et les farines biologiques Lemaire.

Missions

Rattaché(e) au Directeur industriel, vous coordonnez les activités et services du site de Reuilly afin de satisfaire le client en qualité, en délai, tout en optimisant les coûts, les ressources et dans le respect des normes de sécurité et de la politique de l'entreprise.

  • Vos missions principales :

- Manager son équipe en la fédérant autour d'objectifs quantitatifs et qualitatifs,

- Gérer le personnel (planning, congés, etc.) et, en lien avec le service R.H., les besoins en formation, en recrutement, les relations avec les administrations,

- Respecter et faire respecter les règles et procédures de sécurité sur l'ensemble du site, assurer le suivi des visites périodiques obligatoires (appareils de levage, installations électriques, installations incendie, etc.) et de toutes les dispositions réglementaires (DREAL, etc.),

- Respecter et faire respecter les règles et procédures d'hygiène et de qualité sur l'ensemble du site : participer aux audits internes et externes, à l'équipe HACCP, à la validation des cahiers des charges clients, à la réalisation des certifications et aux relations avec les clients, fournisseurs et prestataires,

- S’assurer de la bonne gestion des commandes et des factures, de la bonne tenue des mouvements et des stocks, du suivi des plannings d'enlèvement et de l'exécution des contrats,

- Optimiser l'état de l'outil de production : amélioration continue, maintenance, propreté et sanitation,

- Reporter à l'aide d'indicateurs, tableaux de bord et proposer des plans d'action.

Profil / Compétences requises

Vous avez une première expérience significative de 5 à 10 ans en management sur un site industriel.

Vous avez idéalement une connaissance des réglementations spécifiques à l'agro-alimentaire.

Savoir-faire :

- Connaissances des réglementation liées au travail et à la sécurité

- Connaissance globale des technologies de production

- Connaissance de la réglementation liée au transport et à la logistique

Savoir-être :

- Leadership

- Disponibilité et écoute vis-à-vis des collaborateurs, clients et différents services de l'entreprise

- Réactivité.

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société :
- Un parcours d’intégration
- Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE + véhicule de fonction.

-Une politique Handicap et diversité.